Visa pour professionnel hautement qualifié en Espagne — MigratioLex
Loi 14/2013 · Permis PAC

Votre expertise, l'opportunité de l'Espagne.

Hautement qualifié
Visa professionnel.

Procédure accélérée pour l'obtention d'un permis de séjour et de travail pour les cadres supérieurs et les spécialistes. Aucun test d'emploi national. Famille incluse. Gestion juridique complète assurée par notre équipe.

3 ans
Validité initiale
(Renouvelable)
~ 20
Jours ouvrés
résoudre
24 %
Taux d'imposition forfaitaire
(Droit Beckham)
Validité initiale : 3 ans, renouvelable
Pas de test national d'emploi
Le regroupement familial est autorisé simultanément.
Voie rapide via UGE-CE
Les candidatures peuvent être déposées depuis l'Espagne.
Qu'est-ce que le permis PAC ?

Une voie légale conçue
pour attirer les meilleurs talents.

Le permis de séjour pour professionnel hautement qualifié (PAC) espagnol est une autorisation spéciale de séjour et de travail, prévue par la loi 14/2013, destinée à attirer des professionnels non européens pour des postes de direction ou de spécialistes. Il permet de résider et de travailler légalement en Espagne dans des emplois hautement qualifiés, selon une procédure accélérée.

C'est la voie la plus claire, la plus rapide et la plus flexible pour les professionnels expérimentés à l'international qui ont une offre d'emploi ferme en Espagne.

Réglementé en vertu de

Loi 14/2013
de soutien aux entrepreneurs

L’autorisation PAC relève de la loi espagnole sur l’entrepreneuriat et l’internationalisation, qui a créé un canal légal spécifique – l’UGE-CE (Unité Grandes Entreprises et Groupements Stratégiques) – pour traiter les demandes en priorité et avec efficacité.

⚡ Voie rapide UGE-CE
(I.e.

Traitement rapide

Environ 20 jours ouvrables via UGE-CE. En l'absence de réponse dans ce délai, l'administration restera silencieuse.

👨👩👧

Famille incluse

Le conjoint ou partenaire et les enfants mineurs/à charge peuvent déposer une demande simultanément – ​​aucun permis séparé n'est requis au préalable.

🇪🇸

Validité nationale

Travaillez partout en Espagne. Télétravail possible. Aucune restriction géographique liée au permis de travail.

(I.e.

Voie vers la résidence permanente

Chaque année compte pour l'obtention du titre de séjour de longue durée dans l'UE, que vous pouvez demander après 5 ans de séjour légal continu.

Exigences clés

Qu'est-ce que vous avez besoin
qualifier.

Le permis PAC est assorti de critères d'admissibilité clairs et prévisibles. Notre équipe évalue votre profil avant le dépôt de votre demande afin d'optimiser vos chances de succès.

🎓

Qualification

Diplôme d’études supérieures ou, exceptionnellement, ≥ 3 ans d’expérience professionnelle comparable dans le domaine.

📄

Offre d'emploi ferme en Espagne

Une offre d'emploi confirmée pour un poste exigeant des qualifications élevées, émanant d'une entreprise établie en Espagne.

💶

Seuil de salaire

Généralement supérieur à la moyenne du marché — référence : au moins 40 000 €/an, selon le poste et l’ancienneté.

(I.e.

Profil de poste admissible

Rôles au sein des groupes 1 et 2 du CNO-11 espagnol : directeurs/gestionnaires ou professionnels scientifiques et intellectuels.

Un casier judiciaire vierge

Aucun casier judiciaire en Espagne ni dans aucun pays de résidence au cours des 5 dernières années.

💡 Conseil de nos avocats : Les titres, l'expérience professionnelle et le salaire doivent correspondre parfaitement à la description du poste afin d'éviter tout retard ou objection de la part de l'UGE-CE. Chaque dossier est examiné avant sa soumission.

Secteurs stratégiques

Là où la demande
est le plus élevé.

L'Espagne attire activement les talents internationaux dans les secteurs spécialisés à forte croissance, notamment pour les postes qui ne peuvent pas être facilement pourvus localement.

Technologie de l'information et des communications
Énergies renouvelables et développement durable
Biotechnologie et sciences de la santé
Aérospatiale et défense
Finances et services professionnels avancés
Multinationales avec des hubs espagnols

PAC contre autres itinéraires

Itinéraire Test d'emploi Speed
PAC (Hautement qualifié) ✓ Exempt ~ 20 jours
Permis de travail général ✗ Obligatoire 2 – 4 mois
Carte bleue européenne ✗ Obligatoire 1 – 3 mois
Travail indépendant ✓ Exempt 1 – 3 mois
Faire une demande

De l'offre d'emploi
à la carte de séjour.

Un processus clair et structuré. Notre équipe prend en charge chaque étape, de la documentation au suivi.

1

Présentation de l'employeur

L'entreprise dépose sa demande de PAC auprès de l'UGE-CE par voie électronique. Pas de file d'attente ni de rendez-vous en personne.

2

Résolution

Environ 20 jours ouvrables. En l'absence de réponse dans ce délai, l'autorisation est accordée par défaut.

3

Visa (si vous êtes à l'étranger)

Si le demandeur se trouve hors d'Espagne, il sollicite son visa national auprès du consulat espagnol de son pays.

4

Entrée et début du travail

Entrez en Espagne et commencez votre travail une fois votre visa obtenu. La procédure peut également être entamée depuis l'Espagne.

5

ATTACHER

Dans le premier mois suivant votre arrivée en Espagne, demandez la carte d'identité d'étranger (TIE) — votre document de résidence officiel.

Avantages

Pourquoi les professionnels
Choisissez la voie PAC.

Plus rapide que n'importe quel permis standard

L'UGE-CE traite les demandes de PAC en priorité. En pratique, les décisions sont généralement rendues en une semaine environ.

💻

Entièrement électronique

Les demandes se font par voie électronique — aucune présentation en personne aux bureaux de l'immigration n'est requise.

🔇

Silence administratif positif

Si aucune décision n'est prise dans un délai de 20 jours ouvrables, l'autorisation est accordée automatiquement par la loi.

🏠

Postulez depuis l'Espagne

Vous êtes déjà en Espagne ? Vous pouvez entamer la procédure sans avoir besoin de retourner d'abord dans votre pays.

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Accès à la loi Beckham

De nombreux détenteurs de PAC sont éligibles au régime fiscal spécial espagnol — un taux fixe de 24 % au lieu de l'IRPF progressif pouvant atteindre environ 47 %.

🌍

Résidence de longue durée dans l'UE

Chaque année de résidence en PAC compte pour l'obtention du statut de résident de longue durée de l'UE, applicable après 5 ans de résidence légale continue.

Implications de taxes

La loi Beckham :
un avantage financier majeur.

De nombreux titulaires de PAC sont éligibles au régime spécial espagnol pour les travailleurs étrangers – connu sous le nom de loi Beckham – qui offre un taux d'imposition forfaitaire considérablement réduit pendant les premières années de résidence.

24 %
Taux forfaitaire sur les revenus d'emploi jusqu'à 600 000 €/an
~% 47
Taux maximal progressif standard IRPF (sans régime)
6
années fiscales où le régime peut s'appliquer
€ 600k
Revenu maximal couvert par le forfait

Ce que le régime offre

  • Taux d'imposition forfaitaire de 24 % sur les revenus d'emploi de source espagnole jusqu'à 600 000 €/an (au lieu d'un IRPF progressif jusqu'à environ 47 %).
  • S'applique pendant un maximum de 6 années fiscales consécutives à compter de l'année où l'on est devenu résident fiscal espagnol.
  • Des exemptions sont possibles sur certains revenus de source étrangère (intérêts, dividendes, gains en capital) — sous réserve de limites.
  • La demande doit être faite de manière proactive — l’admissibilité et le choix doivent être évalués au cas par cas avec des conseils fiscaux qualifiés.
ℹ️ L’admissibilité dépend de votre situation personnelle. MigratioLex peut vous mettre en relation avec des conseillers fiscaux spécialisés afin de déterminer si le régime s’applique à votre situation et de déposer votre demande dans les délais impartis.
Questions fréquemment posées

Questions courantes
répondu

Vous ne trouvez pas ce dont vous avez besoin ? Nos avocats sont disponibles pour évaluer votre cas particulier.

Pouvons-nous postuler alors que le candidat est déjà en Espagne ?+
Oui. Les demandes de PAC peuvent être déposées depuis l'Espagne, ce qui constitue l'un de ses principaux avantages par rapport aux permis de travail classiques qui exigent souvent que le demandeur se trouve à l'étranger au moment de la demande.
Combien de temps prend la décision ?+
L'UGE-CE vise un délai d'environ 20 jours ouvrables. En pratique, les décisions sont souvent rendues sous une semaine pour les dossiers complets. En l'absence de réponse dans ce délai, l'autorisation est accordée automatiquement par défaut.
Les membres de la famille peuvent-ils manger en même temps ?+
Oui. Les demandes familiales simultanées sont autorisées : le conjoint ou partenaire civil et les enfants mineurs ou à charge peuvent déposer une demande en même temps. Ils n’ont pas besoin d’attendre la délivrance du permis du demandeur principal.
Existe-t-il un salaire minimum requis ?+
Le salaire doit généralement être supérieur à la moyenne du marché pour le poste. À titre indicatif, les candidatures concernent généralement des salaires d'au moins 40 000 € par an, mais ce montant varie selon le poste, le secteur et le niveau d'expérience. Notre équipe examine chaque candidature individuellement.
Que se passe-t-il après 3 ans ?+
Le permis est renouvelable par périodes de deux ans, sous réserve du maintien d'un emploi éligible (ou d'une nouvelle offre d'emploi éligible), du respect des limites d'absence (6 mois consécutifs maximum ou 10 mois non consécutifs à l'étranger) et du paiement régulier de vos obligations fiscales et sociales. Après 5 ans de résidence légale continue, vous pouvez demander un titre de séjour de longue durée dans l'UE.
Qui dépose la demande — l’entreprise ou l’employé ?+
L’employeur dépose la demande auprès de l’UGE-CE au nom du candidat. MigratioLex prend en charge l’intégralité du processus pour le compte de l’entreprise et du professionnel : de la préparation des documents à leur dépôt et au suivi auprès des autorités.
Le permis PAC autorise-t-il le télétravail ?+
Oui. Le permis est valable sur tout le territoire espagnol, sans restriction géographique. Vous pouvez travailler partout en Espagne, y compris à distance, à condition que le lien de subordination soit maintenu.
Prêt à aller de l’avant ?

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en Espagne.

Que vous soyez une entreprise cherchant à intégrer des talents internationaux ou un professionnel ayant reçu une offre d'emploi en Espagne, notre équipe juridique gère chaque étape du processus.