Віза цифрового кочівника в Іспанію: все, що вам потрібно знати у 2026 році

1) Вступ

Дозвіл на проживання для цифрових кочівників (також відомих як міжнародні віддалені працівники ) в Іспанії – це новаторська ініціатива, спрямована на залучення міжнародних талантів та стимулювання інновацій. Запроваджений у рамках Закону про стартапи ( Закон 28/2022 від 21 грудня про сприяння розвитку екосистеми стартапів), він набув чинності 1 січня 2023 року , що стало важливою віхою в політиці Іспанії щодо залучення талантів.

Цей дозвіл призначений спеціально для фахівців з країн, що не входять до ЄС, які виконують свої обов'язки для компаній, розташованих за межами території Іспанії, виключно за допомогою ІТ, телематичних та телекомунікаційних засобів . Він охоплює широкий спектр профілів, таких як розробники програмного забезпечення, графічні дизайнери, письменники, консультанти, аналітики даних та фахівці з цифрового маркетингу, серед інших.

Сприяючи наданню права на проживання кваліфікованим фахівцям, які працюють віддалено, Іспанія прагне позиціонувати себе як міжнародний центр інновацій та підприємництва, адаптуючись до нових реалій роботи в цифрову епоху. Програма використовує передачу знань та міжнародні мережі, одночасно стимулюючи цифрову економіку та диверсифікуючи ринок праці, об'єднуючи Іспанію з іншими європейськими країнами, які запровадили аналогічні схеми.

З огляду на зростаючий інтерес до цього дозволу на проживання та роботу, MigratioLex підготував цей посібник, що охоплює його ключові характеристики, конкретні вимоги, пільги та те, як дозвіл на проживання пов’язаний з відповідною візою, забезпечуючи чіткий та комплексний шлях для фахівців, які розглядають Іспанію як свою наступну базу дистанційної роботи.

2) Що таке дозвіл на міжнародну віддалену роботу (цифрового кочівника)?

Дозвіл на міжнародну віддалену працівника – це спеціальний дозвіл на проживання та роботу для громадян країн, що не входять до ЄС, які здійснюють свою професійну діяльність дистанційно з Іспанії для роботодавців або клієнтів, що знаходяться за кордоном. Він регулюється Законом 14/2013 (Закон про підприємців) з поправками та Законом про стартапи (Закон 28/2022) з процедурними правилами, уточненими Королівським указом 1069/2023.

3) Основні характеристики

• Статус легального проживання: Повне легальне проживання в Іспанії з доступом до державних послуг та правами, аналогічними іншим легальним резидентам.
• Враховується для постійності: після 5 роки на легальне проживання ви можете подати заявку довгострокове проживання; періоди також враховуються для визначення громадянства за місцем проживання.
• Для кого це: Фахівці з країн, що не входять до ЄС, які працюють дистанційно на іноземних роботодавців/клієнтів. Обидва співробітників та самозайнятий мають право (з обмеженнями для місцевих клієнтів — див. нижче).
• тривалість: Початкове авторизування до 3 роки, відновлюваний для 2 роки періоди, якщо умови зберігаються.
• Сім'я: Подружжя/зареєстровані або незареєстровані партнери, неповнолітні (та дорослі, що знаходяться на утриманні) діти та предки на утриманні можуть супроводжувати; члени сім'ї, як правило, мають дозвіл на роботу.
• Мобільність: Полегшує короткострокові подорожі по всій країні Шенгенська зона (27 країн) без додаткових віз.
• Обробка: Електронне подання через UGE‑CE; цільове рішення Днів 20 бізнесу з позитивне адміністративне мовчання.

4) Ключові вимоги

• Відсутність судимості: Довідка про несудимість, що охоплює країну походження та будь-які країни проживання протягом останніх п'яти років.
• Роль, здатна працювати віддалено: Доказ того, що посада повністю виконувана онлайн. Для працівників – лист від роботодавця, що підтверджує обов’язки, термін дії договору та дистанційний режим роботи; для фрілансерів – договори на надання послуг та обсяг робіт.
• Професійна кваліфікація: Диплом про вищу освіту or принаймні 3 роки відповідного професійного досвіду.
• Попередні стосунки: Принаймні 3 місяців попередніх трудових/договірних відносин з іноземною компанією/клієнтом.
• Право роботодавця: Іноземний роботодавець/бізнес повинен працювати щонайменше 1 рік.
• Поріг доходу: Щомісячний дохід щонайменше 200% SMIВиходячи з референтного показника SMI за 2024 рік у розмірі ~1,323 євро (12 платежів), це означає ≥ € 2,646 / місяць (≈ € 31,752 / рік). Додаткові суми застосовуються у разі включення членів сім'ї.
• Медична страховка: Державне медичне страхування (якщо ви маєте право) або приватне медичне страхування, що забезпечує повне покриття в Іспанії.
• Іспанські клієнти (фрілансери): Дозволено до 20% від загального доходу. Співробітники повинні працювати виключно на роботодавців, які не є іспанцями.

5) Процес подання заявки

1. Оберіть свій маршрут: Застосовувати в Іспанії (дозвіл на пряме проживання) або з-за кордону (Віза цифрового кочівника в іспанському консульстві).
2. Підготувати документацію: Паспорт, заяви, довідка про судимість, підтвердження доходу та кваліфікації, підтвердження дистанційної роботи та медичне страхування.
3. Подайте онлайн (UGE‑CE): Подання документів є електронним. З-за кордону, подати DNV (від’явлення про невизначеність) до консульства; в Іспанії, подайте дозвіл на проживання безпосередньо.
4. Рішення — 20 робочих днів: Відсутність відповіді протягом цього періоду означає позитивне адміністративне мовчання.
5. Віза та в'їзд (якщо ви за кордоном): Отримайте візу, в'їжджайте в Іспанію та починайте проживати/працювати.
6. Картка TIE: Протягом першого місяця перебування в Іспанії здайте відбитки пальців та заберіть свої Посвідчення особи іноземця (НІЧАЙКА).

З Іспанії (всередині країни)

• Можна подати, поки ви легально перебуваєте в Іспанії (наприклад, під час туристичної поїздки).
• Подання онлайн через UGE‑CE; термін прийняття рішення – 20 робочих днів; застосовується режим позитивного мовчання.

З-за кордону (віза цифрового кочівника)

• Мета: Дозволяє законний в'їзд для поселення в якості цифрового кочівника; термін дії до 1 рік і працює як дозвіл на проживання/роботу протягом цього періоду.
• Подайте заявку до іспанського консульства вашої країни проживання; типовий час розгляду заяви ~10 робочих днів.
• Типові документи: Національна візова форма, нещодавня фотографія, дійсний паспорт, довідка про несудимість, підтвердження проживання в консульському окрузі, посвідчення особи/дозволи представника (за наявності), оплата візового збору, медичне страхування та документи, що стосуються категорії міжнародних дистанційних працівників.

Ключові відмінності порівняно з дозволом на проживання

• тривалість: Віза до 1 року проти дозволу на проживання до 3 років спочатку.
• Мета: Віза спрощує в'їзд/первинне перебування; дозвіл на проживання підтримує довгострокове проживання.
• оновлення: Сама віза не підлягає продовженню, але дозволяє вам перейти на дозвіл на проживання в Іспанії до закінчення терміну її дії.

6) Переваги

• Статус легального проживання з доступом до державних послуг.
• Враховується для довгострокового проживання та громадянство за місцем проживання.
• Возз'єднання сім'ї (дружина/партнер, діти, утриманці по висхідній лінії) з правом на працевлаштування.
• Шенгенська мобільність через 27 країн без додаткових віз для короткострокового перебування.
• Гнучке застосування в Іспанії або через консульство за кордоном.
• Оптимізована обробка (онлайн-подання, цільовий термін 20 робочих днів, позитивне мовчання).
• Фрілансери можуть мати іспанських клієнтів до 20% доходу; працівники працюють на іноземних роботодавців.

7) Поновлення та шлях до довгострокового проживання

Початковий дозвіл видається на термін до 3 років з можливістю поновлення на 2 роки , якщо залишаються відповідні умови (віддалена робота, дохід, страхування тощо).

• Зберігати домовленості про дистанційну роботу з іноземними роботодавцями/клієнтами.
• Досягати порогу доходу та мати чисту судимість.
• За потреби, дотримуйтесь податкових зобов'язань та зобов'язань щодо соціального страхування в Іспанії.

Після 5 років безперервного легального проживання ви можете подати заяву на довгострокове проживання в Іспанії. Час, проведений за цим дозволом, також зараховується для отримання іспанського громадянства за місцем проживання.

8) Податкові наслідки (Закон Бекхема)

Власники можуть скористатися спеціальним режимом Іспанії для працівників, що прибувають за кордон (широко відомий як Закон Бекхема , згідно з рамковою системою оподаткування доходів нерезидентів), якщо вони відповідають критеріям (наприклад, не були податковими резидентами Іспанії протягом попередніх десяти податкових років).

• квартира 24% на дохід від зайнятості до €600,000 на рік (замість прогресивних ставок IRPF).
• Застосовується до 6 податкових років після отримання дозволу ви повинні подати заяву про вибір до Податкового управління Іспанії.
• Часто привабливо для фахівців з валовим доходом близько €55,000 і вище, залежно від особистих обставин.

9) Сектори та профілі, зручні для віддалених користувачів

10) Як це порівнюється з іншими маршрутами

• Загальний дозвіл на роботу працівника: Прив'язано до іспанського роботодавця та національної ситуації із зайнятістю; різні критерії та повільніше на практиці.
• Дозвіл на самозайнятість/підприємницьку діяльність: Потрібен життєздатний бізнес-план та інвестиції; орієнтований на місцеву економічну активність.
• PAC (Висококваліфіковані фахівці): Для керівних посад у іспанських роботодавців; не призначено для повністю віддалених установ іноземних роботодавців.
• Синя карта ЄС: Висококваліфікована робота у іспанського роботодавця; різні вимоги до заробітної плати та контракту.
• Неприбуткове житло: Робота заборонена; виключно для проживання в Іспанії з достатніми коштами.

11) MigratioLex — ваш партнер на шляху цифрових кочівників